Toute organisation a une histoire. Cette histoire c’est le narratif qui soude les différents éléments qui vous constituent : d’où vous venez, qui vous êtes et pourquoi vous faites ce que vous faîtes. C’est le fil qui relie les attentes et l’investissement émotionnel de votre ardeur au travail à votre audience, vos clients ou autres bénéficiaires.
Bien souvent, nous nous persuadons que cette histoire est évidente. Nous nous attendons à ce qu’elle soit lisible dans l’expression de notre rapport à l’autre et nous croyons même que tout le monde la partage au sein de l’organisation. Mais, en vérité, ça ne se passe pas vraiment comme ça… Ce qui est écrit dans l’énoncé de mission d’une société ou dans la vision d’une organisation, reflète rarement l’histoire réelle – la vérité, la valeur, la teneur émotionnelle de vos rêves et de vos contributions. C’est le narratif réelle de l’objectif et des aspirations qui vous tient tous en tant que groupe et qui va capter l’attention de ceux que vous espérez toucher.
Story Openings ™ est une méthode qui permet d’aller bien plus en profondeur que le simple squelette que constituent les paragraphes de l’énoncé de mission. Avec cette méthode, vous atteignez le cœur même de votre organisation ainsi que la réponse à la question : En quoi avons-nous une grande importance ? C’est le sens qui donne de la cohésion aux équipes – sans lui nous devenons des robots. C’est ce sens qui va attirer les autres vers nous et qui va créer des ponts entre nos clients et nous de manière bien plus pertinente.
Story Openings ™ est basé sur la technique d’ouverture des rêves et sur mon expérience de l’enseignement du Transmedia Storytelling for Advocacy and Marketing et de son développement. Il s’agit là d’une adaptation de cette technique et enseignements pour parvenir à l’identification et à la compréhension de la vérité réelle d’une organisation. L’atelier de Story Openings ™ est une expérience et animé atelier d’une journée.
